Controlador/a de calidad de chapa y pintura en Tarragona

(Bizkaia, España)

Funciones: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompanarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Quieres trabajar en una empresa cuya actividad esta relacionada con el mantenimiento, reparacion y servicios auxiliares de vehiculos de motor, especializada en la realizacion de control de calidad y revision de vehiculos de todo tipo, analisis de danos y averias de dichos vehiculos? ¿Tienes experiencia en control de calidad de chapa y puntura y disponibilidad inmediata? ¡Esta oferta es para ti!

Desde nuestra delegacion de IMAN TEMPORING TARRAGONA ofrecemos un puesto de controlador/a de calidad de chapa y pintura para una empresa ubicada en el Puerto de Tarragona.

Tu mision en esta empresa consistira en encargarte de verificar que los trabajos de reparacion o fabricacion en carrocerias cumplan con los estandares tecnicos, esteticos y de seguridad.

* Revisar la presencia de imperfecciones como burbujas, gotas, bollos, abolladuras o imperfecciones opticas en la carroceria.
* Comprobar que las piezas de la carroceria esten bien alineadas, sin deformaciones estructurales tras el trabajo de chapista.
* Registrar los controles realizados, gestionar incidencias y redactar informes de conformidad.


¿Que ofrecemos?

* Incorporacion INMEDIATA.
* Contratacion temporal por ETT hasta finales de noviembre.
* Horario: de lunes a viernes de 9 a 19h o de 14 a 22h.
* Salario: 10, 66€ brutos/hora + 17, 70€ brutos/hora extra. Requisitos:
* Capacidad para detectar defectos milimetricos bajo luz de cabina o luz artificial especifica.
* Experiencia y conocimientos en automocion y control de calidad de chapa y pintura.
* Disponibilidad inmediata.
* Flexibilidad horaria para poder adaptarte a los diferentes horarios.


Si ademas dispones de buena actitud, ganas de trabajar y companerismo ¡es un valor anadido a tu candidatura!



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 13/10/2026