Consultor Senior de RRHH (Freelance / Interim) en Gallur (Zaragoza)

(Zaragoza, España)

Funciones: - Coordinar los procesos de seleccion abiertos con las distintas consultoras, gestionando briefings, seguimiento de plazos y calidad de los candidatos presentados.
- Coordinar las entrevistas con candidatos, managers y Direccion, realizando la primera criba y preparacion de finalistas para las fases finales.
- Definir criterios de evaluacion homogeneos para posiciones estrategicas y realizar el seguimiento y reporting periodico de los procesos a Direccion de RRHH.
- Identificar posibles riesgos de fuga, desmotivacion o desajuste en perfiles clave y nuevas incorporaciones, proponiendo acciones de fidelizacion y desarrollo.
- Disenar y mejorar el proceso de onboarding, especialmente para posiciones de direccion y mandos intermedios, asegurando una adecuada integracion en la compania.
- Realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, facilitando la adaptacion al equipo, la cultura, las expectativas y los objetivos del puesto.
- Detectar necesidades y areas de mejora en la experiencia del empleado, apoyandose en herramientas como encuestas de clima, feedback y seguimiento de las incorporaciones.
- Documentar procesos y metodologia de trabajo con las consultoras, elaborando informes de seguimiento y recomendaciones que permitan mejorar y dar continuidad al modelo de gestion del talento. Requisitos: - 5- 8 anos de experiencia en seleccion de perfiles tecnicos/senior/directivos, con trayectoria adicional en fidelizacion de talento y onboarding
- Experiencia gestionando relacion con consultoras o agencias externas de seleccion
- Interlocucion fluida con perfiles senior y capacidad de gestion de multiples procesos a la vez
- Criterio propio para evaluar candidatos y diagnosticar riesgos de retencion, mas alla del filtro tecnico
- Valorable: formacion en psicologia, RRHH o similar; experiencia en diseno de programas de onboarding o planes de carrera

Fecha de publicación: 19/09/2026