(Barcelona, España)
Funciones: ¡Tu proximo reto profesional esta aqui!
En Pacto somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en Vilanova i la Geltru.
Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!
¿Que funciones dependeran de ti?
Tu papel sera clave para garantizar el exito de nuestra oficina, desde la seleccion de talento hasta la gestion laboral y atencion al cliente.
Estas son algunas de tus responsabilidades:
- Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.
- Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo segun necesidades.
- Realizar entrevistas de seleccion, tanto telefonicas como presenciales.
- Ofrecer atencion directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.
- Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.
- Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.
- Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's) , y comunicacion de accidentes.
- Coordinar acciones de PRL, formacion e informacion del personal contratado.
- Introducir datos para el calculo y cierre de nominas, ademas de gestionar facturacion y embargos.
- Gestionar tramites con organismos publicos y garantizar el archivo y actualizacion de la documentacion laboral.
- Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, segun sea necesario. Requisitos: - Experiencia de 2 anos en sector ETT y/o consultoria, valorandose positivamente la experiencia en seleccion de perfiles de hosteleria y generalistas.
- Residencia en Vilanova i la Geltru o cercanias.
- Incorporacion inmediata.
- Valorable disponer de vehiculo propio.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 05/03/2026