(Madrid, España)
Funciones: Se busca incorporar un/a profesional que asuma la continuidad y desarrollo de las funciones vinculadas al area de cumplimiento normativo dentro de una organizacion empresarial en crecimiento.
La persona seleccionada debera contar con un perfil multidisciplinar y sera responsable de impulsar, implementar y supervisar las politicas internas relacionadas con cumplimiento en diferentes ambitos, entre ellos igualdad, prevencion de riesgos laborales, prevencion de riesgos penales, proteccion de datos y control interno de la informacion.
Inicialmente contara con el apoyo de asesores/as externos especializados, con la prevision de que el area pueda evolucionar hacia la creacion de un pequeno equipo en funcion de las necesidades futuras.
Funciones principales:
-Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y asegurar la adecuacion de los procedimientos internos a las exigencias legales en materia de compliance.
-Disenar, implementar y actualizar herramientas y politicas relacionadas con igualdad, auditoria y registro retributivo, protocolos de acoso y medidas de desconexion digital.
-Colaborar en tareas administrativas propias del area de recursos humanos, incluyendo seguimiento de registros de jornada, coordinacion en PRL y cumplimiento de RGPD.
-Realizar seguimiento y control de indicadores vinculados a los planes y politicas implementadas. Requisitos: -Experiencia previa minima de 3 anos en funciones similares.
-Formacion especifica y suficiente en materia de compliance, prevencion de riesgos laborales, igualdad, prevencion de riesgos penales y proteccion de datos.
-Se valorara formacion adicional en recursos humanos y prevencion de riesgos laborales.
-Dominio del paquete Microsoft Office.
-Nivel avanzado de ingles.
-Experiencia acreditable en elaboracion y gestion de planes de igualdad, protocolos de acoso, politicas de desconexion digital, gestion de PRL y normativa RGPD.
Fecha de publicación: 12/03/2026