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Camarero/a de Restaurante en Zahara (Cadiz) - Sistema Nacional de Empleo . com

Camarero/a de Restaurante en Zahara (Cadiz)

(Cádiz, España)

Funciones: En Pacto somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra pasion por el talento nos impulsa cada dia a seguir creciendo. Nos caracterizan la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y el compromiso con la excelencia en cada proceso de seleccion.
Desde Pacto Sevilla estamos seleccionando varias/os Camareras/os de Sala con experiencia para incorporacion en un importante restaurante ubicado en Zahara de los Atunes (Cadiz) . La persona seleccionada sera responsable de ofrecer un servicio atento y profesional a los clientes, garantizando una experiencia gastronomica de calidad en un entorno dinamico y orientado al cliente. Buscamos personas responsables, resolutivas y con buena actitud, acostumbradas a trabajar en equipo y en ritmos exigentes dentro del sector de la hosteleria.
Funciones principales
- Atencion y servicio a clientes en sala y terraza.
- Toma de comandas y asesoramiento sobre carta y bebidas.
- Montaje y preparacion de mesas antes del servicio.
- Servicio de alimentos y bebidas siguiendo los estandares del establecimiento.
- Mantenimiento del orden y limpieza de la sala.
- Coordinacion con cocina y resto del equipo para garantizar un servicio fluido.
- Cobro y gestion basica de pedidos cuando sea necesario.
- Cumplimiento de los protocolos de higiene, calidad y atencion al cliente establecidos por el restaurante. Requisitos: - Experiencia minima de 2 anos como camarera/o de sala en restaurantes u hoteles.
- Disponibilidad de incorporacion inmediata.
- Persona organizada, agil y con orientacion al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presion.
- Valorable residencia cercana a Zahara de los Atunes o vehiculo propio.
- Obligatorio manejo de bandeja y conocimientos basicos de protocolo de sala.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 29/05/2026

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