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Camarera/o de pisos + supervisor/a (sustitucion) en Pamplona (Navarra) - Sistema Nacional de Empleo . com

Camarera/o de pisos + supervisor/a (sustitucion) en Pamplona (Navarra)

(Bizkaia, España)

Funciones: Citius Hosteleria esta especializada en la gestion del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovacion y especializacion mas exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafios del mercado. Estamos en la busqueda de un/a supervisor/a del equipo de camareras/os de pisos en uno de los hoteles que gestionamos en Pamplona.




Funciones principales:

- Organiza los recursos necesarios para la prestacion del servicio de pisos, encargandose de organizar la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en las habitaciones y areas comunes.

- Gestiona el equipo humano compuesto por camareros/as de piso.

- Supervisa los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y areas comunes.

- Controla y mantiene la dotacion de lenceria, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestacion del servicio.

- Supervisa los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal.

- Realiza los pedidos de compra necesarios para su departamento.

- Realiza la limpieza de zonas comunes y habitaciones.




Ofrecemos:

- Contrato temporal.

- De lunes a domingo con 2 dias de descanso rotativos.

- Salario segun convenio + plus supervision.

- 30h semanales. Requisitos: - Nivel de castellano alto o nativo (escrito y hablado) .

- Experiencia previa minima de 1 ano como camarera/o de pisos.


- Experiencia previa como supervisor/a o subgobernante/a.

- Actitud responsable y detallista en la realizacion de las tareas.


- Capacidad para trabajar de forma autonoma y en equipo.


- Buena presentacion y trato al cliente.


- Disponibilidad inmediata.




Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 29/09/2026

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