Beca departamento Recursos Humanos (12 meses)

Company Description

Biogen es una de las empresas biotecnológicas líderes en el mundo que está especialmente dedicada al desarrollo de terapias para trastornos neurodegenerativos, autoinmunes y enfermedades raras.

Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen ha creado un nuevo programa anual de becas: BioRace.

BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos en un contexto empresarial muy dinámico y retador, que les ayudará a crecer y que les servirá de palanca para su desarrollo profesional.

BioRace se basa en 5 pilares para la formación y desarrollo de sus participantes:

• Formaciones científicas, técnicas y en soft skills.
• Salidas al campo con Medical Science Liaisons, Key Account Managers y/o equipos de ventas.
• Seguimiento continuo con Recursos Humanos y sus tutores.
• Cafés virtuales bimensuales con los miembros del Comité de Dirección de Biogen y con personas trabajadoras referentes de la compañía.
• Dos proyectos que pondrán a prueba todas las habilidades y conocimientos adquiridos durante la formación en Biogen.

Job Description

Estas prácticas se integrarán en el área de Recursos Humanos (RRHH), apoyando al negocio para cumplir sus objetivos y teniendo como prioridad el compromiso de las personas trabajadoras. Las actividades que realizará el becario estarán siempre supervisadas y apoyadas por el HR Business Partner (HRBP).

Responsabilidades:

Las principales tareas serán apoyar al equipo de RRHH en relación con las siguientes funciones:

• Proyectos de RRHH: Participar en una amplia variedad de proyectos de RRHH diseñados con el objetivo de atraer, desarrollar y favorecer el compromiso del talento de Biogen, incluyendo, entre otros, los relacionados con employer branding, engagement y el refuerzo de la cultura y valores de Biogen.
• Talento, formación y desarrollo: Ayuda al equipo en el diseño y organización de sesiones de formación para la plantilla, en la redacción de comunicaciones internas relacionadas con nuevas contrataciones y oportunidades de promoción, y en la gestión del proceso de revisión del talento.
• Compensación y Beneficios: Colaboración en la implementación del plan de desempeño de la plantilla, incluyendo la fijación de objetivos y los procesos de compensación, que requerirá la preparación de materiales y presentaciones para compartir con el personal.
• Relaciones laborales: Apoyo al HRBP para responder a las consultas de la plantilla relacionadas con recursos humanos, en relación con beneficios, licencias, procesos de recursos humanos y aplicación del Convenio Colectivo o políticas internas. Participación en las tareas de RRHH llevadas a cabo para garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas locales y globales.
• Organización: Participación en las actividades relativas a los cambios y actualizaciones a realizar en el organigrama de la empresa.
• Adquisición de Talento: Ayudar a completar las tareas relacionadas con las nuevas contrataciones y con el programa de onboarding.

Qualifications

Se prefiere a una persona con formación en administración de empresas, derecho, psicología o campo relacionado con los negocios; muy valorable conocimientos/máster/posgrado en recursos humanos.

Con interés por la información relacionada con la salud y la ciencia, la divulgación y la actualidad que afecta a la industria farmacéutica; buenas dotes comunicativas (capacidad de redacción muy cuidada; capacidad de síntesis; habilidad en las relaciones sociales y en la interacción con interlocutores a todos los niveles).

Es fundamental aportar:

• Excelentes habilidades de comunicación, de trabajo en equipo y cooperación, de organización, capacidad para crear relaciones, capacidad de escucha, asertividad y empatía.
• Proactividad y disfrute con el aprendizaje en temas nuevos.
• Gran orientación al cliente interno.
• Idiomas: inglés nivel alto (escrito y conversación), debido a que el rol implica la comunicación con otros países.
• Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).

Additional Information

• Área funcional: departamento de Recursos Humanos (RRHH).
• Duración de la beca: 12 meses.
• Fecha de incorporación: 01 de noviembre de 2022.
• Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves (con una hora para comer) y de 8:00 a 15:00 los viernes.
• Dirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid.
• Ayuda a la beca: 800€ brutos/mes.
• Tique restaurante: 200€/mes (excepto durante el mes de agosto).
• Convenio de prácticas obligatorio

Fecha de publicación: 25/09/2022