Administrativos/as - Apoyo a proyectos selectivos Ayuntamiento (Madrid)

Título: Administrativos/as - Apoyo a proyectos selectivos Ayuntamiento (Madrid) Nº de puestos: 2 Empresa: Tragsatec Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar dos administrativos/as para prestar apoyo al Ayuntamiento de Madrid en las diferentes fases de los procesos selectivos ofertados en 2023 y 2024 (referido a procesos selectivos libres, de promoción interna y de estabilización).
Ubicaciones geográficas:
Madrid.
Funciones:
- Apoyo técnico al Ayuntamiento de Madrid en las diferentes fases de los procesos selectivos ofertados en 2023 y 2024 (referido a procesos selectivos libres, de promoción interna y de estabilización):
- Apoyo técnico en la fase de concurso: registro y verificación de méritos de candidaturas.
- Apoyo técnico en el proceso de nombramiento: recepción y verificación de documentación, comprobación de datos y altas en SAP.
- Elaboración de hojas excel, grabación de datos.
- Otras tareas administrativas relacionadas. Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
- FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama administrativa (Titulación Homologada en España) o experiencia demostrable de al menos 6 meses como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con una de las siguientes titulaciones: Certificado de Profesionalidad o FPI/CFGM o FPII/CFGS (titulación homologada en España) (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).
- Nivel Básico de manejo de Microsoft Office Word.
- Nivel Básico de manejo de Microsoft Office Excel. Méritos (valorables):
- Experiencia previa de al menos 1 año en tareas administrativas.
- Conocimientos y/o experiencia de herramienta SAP.
- Nivel Medio o Avanzado de manejo de Microsoft Office Word.
- Nivel Medio o Avanzado de manejo de Microsoft Office Excel.
- Formación de al menos 2000h en Administración y Finanzas. Observaciones:
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/10/2023 hasta el próximo 29/10/2023 a las 23:59 h.
Grupo Tragsa

Fecha de publicación: 28/10/2023