Administrativo/a - Asistente Labores de Investigación Web (Madrid)
Título: Administrativo/a - Asistente Labores de Investigación Web (Madrid) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar un/a Administrativo/a para dar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública.
Funciones:
Trabajando bajo la supervisión del Experto en Tecnologías de la Información (TIC) y los asesores legales:
Realizará las funciones de búsqueda e investigación de sitios web para analizar el cumplimiento de la normativa de consumo.
Desarrollará las aplicaciones informáticas pertinentes.
Realizará las labores de búsqueda en internet.
Elaborará los borradores de los documentos que se considere oportunos.
Realizará las búsquedas pertinentes de los productos alertados.
Elaborará los borradores de los documentos que se considere oportunos.
Colaborará en la realización de los informes en el ámbito de sus competencias.
Colaborará en la realización de la tabla de indicadores mensuales. Requisitos (obligatorios):
• Estar en posesión de una Titulación Oficial de FPII o Ciclo Formativo Grado Superior (homologada en España) o experiencia de 3 meses demostrada desarrollando las funciones del puesto.
Nivel usuario avanzado en el manejo de paquete Office (Word, Excel, Power Point y Access)
Nivel de Inglés B2 Méritos (valorables):
• Tener formación relacionada con RPA-Bots.
Tener formación relacionada con diseño web.
Tener formación relacionada con redes sociales, Internet y equivalentes.
Tener experiencia profesional de al menos 1 año en consultoría informática, diseño web, redes sociales, internet o equivalentes.
Tener experiencia de al menos 3 meses en trabajos para la Administración. Idiomas:
Inglés
Observaciones:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga de hasta un máximo de 9 meses, si procede.
Jornada completa 37,5h semanales.
Lugar de trabajo: Oficinas Tragsatec en Madrid.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/12/2023 hasta el próximo 02/01/2024 a las 23:59h.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Grupo Tragsa
Fecha de publicación: 30/12/2023