(Madrid, España)
Funciones: En Pacto somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiencies
En pacto ETT buscamos incorporar un/a administrativo/a especialista en gestion de Comunidades para una empresa relacionada con en el sector inmobiliario, ubicada en MADRID. Si tienes capacidad analitica, te apasiona la organizacion y buscas un proyecto donde aportar tu experiencia, ¡esta es tu oportunidad!
¿Que funciones realizaras como administrativo/a especialista en gestion de Comunidades?
- Analizar y comprender Actas de Juntas de Comunidades.
- Preparacion de datos para tipificar en sistema acorde a las modificaciones relacionadas con la comunidad.
- Gestion del buzon de comunidades, contacto con administradores/presidentes.
- Obtencion y verificacion de Documentacion de la Comunidad de Propietarios.
- Obtencion y verificacion de informacion de contacto de la Comunidad de Propietarios a la que pertenece el Inmueble.
- Entre otras tareas relacionadas con el puesto de trabajo.
¿Que perfil buscamos?
Personas responsables, organizadas y con verdaderas ganas de trabajar.
Gran capacidad analitica, pensamiento critico y destreza para comprender y manipular datos.
Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva para resolver incidencias.
¿Que condiciones te ofrecemos?
- Jornada: Completa
- Teletrabajo: Parcial
- 2 dias al mes
- Horario: De lunes a jueves 8: 30h a 14: 00h y de 15: 00h a 18: 30h y los viernes de 8 a 13: 00h
- Contrato: Temporal de 6 meses por empresa.
- Incorporacion Inmediata. Requisitos: Requisitos minimos
Manejo de herramientas ofimaticas (paquete Office) .
Manejo de SAP.
Deseable conocimiento del sector inmobiliario.
Incorporacion Inmediata.
Experiencia requerida minimo 1 ano
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 03/06/2026