Administrativo/a de Medio Ambiente en Hostalric (Girona)

(Girona, España)

Funciones: En Pacto ETT somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT estamos en la busqueda de un/a Administrativo/a de Medio Ambiente para una empresa lider en el sector del reciclaje. La persona seleccionada sera responsable de las tareas administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de los estandares y protocolos internos de la empresa.

Funciones principales

* Gestion administrativa del departamento de medio ambiente.
* Control y registro de documentos e informes.
* Gestion de comunicaciones internas y externas.
* Apoyo en proyectos y procesos operativos del departamento.
* Organizacion y archivo de datos, seguimiento de permisos y licencias medioambientales.





¿Que se ofrece?

* Incorporacion inmediata con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa segun valor aportado.
* Salario: entre 21. 000 y 24. 000 € brutos/ano segun experiencia y valor aportado.
* Horario: de lunes a jueves de 8: 30 a 17: 45 (1 h para comer) ; viernes intensivo de 8: 00 a 15: 00.
* Formacion continua en herramientas digitales y procesos administrativos.
* Entorno de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos:

* CFGS en administracion.
* Experiencia minima de 1 ano de administrativo/a.
* Disponer de incorporacion inmediata.
* Se valorara experiencia previa en gestion medioambiental.
* Persona resolutiva, organizada y con ganas de aprender y aportar valor.
* Buenas bases administrativas y gestion documental.




Conocimientos avanzados en

• Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) .




Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 16/09/2026