(Barcelona, España)
Funciones: En Pacto somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiences
En Pacto ETT Parets, estamos buscando un/a Administrativo/a de facturacion y conciliacion bancaria para incorporarse a una reconocida empresa con excelente ambiente laboral ubicada en Vilanova del Valles. Si eres una persona organizada, resolutiva y con interes, ¡esta oportunidad es para ti!
Funciones principales:
* Emision y gestion de facturas a clientes, comprobando que los servicios realizados, tarifas, conceptos e importes sean correctos.
* Registro y contabilizacion de facturas de clientes y proveedores en el sistema de gestion de la empresa.
* Revision de facturas y deteccion de errores, duplicidades o importes pendientes.
* Control de cobros y pagos, realizando seguimiento de facturas vencidas y pendientes.
* Conciliacion bancaria, comparando los movimientos y saldos de las cuentas bancarias con los registros contables de la empresa.
* Identificacion y resolucion de diferencias entre extractos bancarios, facturas, cobros y pagos.
* Registro de cobros de clientes y aplicacion de los pagos a las correspondientes facturas.
* Gestion de incidencias de facturacion, contactando con clientes, proveedores u otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos: * Se requiere experiencia en sector de transportes
* Formacion en Administracion y Finanzas o similar.
* Experiencia en facturacion y contabilidad.
* Conocimientos de conciliacion bancaria.
* Buenas habilidades de comunicacion y orientacion al cliente
* Dominio basico de herramientas informaticas (Excel, correo electronico, etc. )
* Proactividad y actitud positiva
Si te motiva trabajar en un entorno ordenado, con tareas claras y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Haz clic y aplica ahora. Tu talento puede marcar la diferencia.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.
Fecha de publicación: 04/09/2026