Administrativo/a de compras en Girona

(A Coruña, España)

Funciones: En Pacto ETT somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT estamos en la busqueda de un/a Administrativo/a de compras para una de nuestras empresas ubicada en GIRONA. La persona seleccionada sera responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estandares de calidad establecidos por la compania. Buscamos una persona responsable, organizada, resolutiva y polivalente.

Funciones principales

* Gestion y seguimiento de compras y pedidos.
* Contacto y trato con proveedores.
* Solicitud de presupuestos y control de albaranes y facturas.
* Atencion telefonica y tareas administrativas de oficina.
* Realizacion de compras y gestiones puntuales fuera de la oficina.
* Organizacion y archivo de documentacion.
* Apoyo general al equipo en el dia a dia.





¿Que se ofrece?

* Incorporacion inmediata con contratacion directa por empresa.
* Salario 23000€ brutos anuales.
* Horario de lunes a jueves de 8: 00 a 13: 00h y de 15: 00 a 18: 00h; viernes de 7: 00 a 15: 00h.
* Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos:

* CFGS en administracion (valorable) .
* Se valoraran conocimientos de material electrico y/o climatizacion.
* Experiencia minima de 1 ano de administrativo/a de compras.
* Disponer de incorporacion inmediata.
* Vehiculo propio para desplazarse al puesto de trabajo.





Conocimientos avanzados en

• Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) .


Competencias: Organizacion, atencion al detalle, proactividad, capacidad de analisis y excelentes habilidades comunicativas.




Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 02/10/2026