Administrativo/a contable en Gualba (Barcelona)

(Barcelona, España)

Funciones: En Pacto ETT somos especialistas en la gestion de recursos humanos y nuestra ilusion en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT estamos en la busqueda de un/a Administrativo/a Contable para una de nuestras empresas ubicada en Hostalric y alrededores. La persona seleccionada sera responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estandares de calidad establecidos por la compania.


Funciones principales

* Gestion de la contabilidad general y realizacion de asientos contables.
* Facturacion de clientes y proveedores y control de cobros y pagos.
* Contabilizacion y conciliacion de movimientos bancarios.
* Gestion y contabilizacion de remesas bancarias.
* Registro y control de IVA y preparacion de impuestos.
* Revision y control de cuentas contables y saldos.
* Gestion, organizacion y archivo de documentacion administrativa y contable.
* Apoyo en cierres contables y tareas administrativas generales.





¿Que se ofrece?

* Incorporacion inmediata con pacto con posibilidades reales de pasar por empresa.
* Salario 16, 54€ h/b.
* Horario de lunes a viernes de 8: 00 a 15: 00h.
* Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Requisitos: • CFGS en administracion (valorable) .

• Experiencia minima de 2 anos de administrativo/a contable.

• Disponer de incorporacion inmediata.

• Vehiculo propio para desplazarse al puesto de trabajo.




Conocimientos avanzados en

• Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) .


Competencias: Organizacion, atencion al detalle, proactividad, capacidad de analisis y excelentes habilidades comunicativas.




Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por genero, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislacion. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, meritos y capacidad.

Fecha de publicación: 01/10/2026