Administrativo/a Área de Personal
(Islas Baleares, España)
22.500€ al añoRequisitosEstudios mínimosGrado - Grado en Relaciones LaboralesExperiencia mínimaAl menos 2 añosConocimientos necesariosSistema Red de la Seguridad SocialinglésIRPFContratosNóminasRequisitos mínimos- Grado / Diplomatura / Licenciatura (RRLL, ADE, Derecho, Económicas, etc.)- Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar (asesoría laboral o área de RRHH).- Idiomas: dado el carácter internacional del los proyectos de Puro Group, es necesario un nivel intermedio-avanzado de inglés (B2)- Excel avanzado.SE VALORARÁ- Conocimientos avanzados del programa de nóminas A3NOM.-Conocimiento de los programas para relacionarse con la S. Social (SILTRA), con el INSS (Delta) y conocimientos relacionados con la confección de contratos, nóminas (A3), pago de seguros sociales, IRPF, etc.- Experiencia con el convenio de hostelería.DescripciónNuestro cliente Puro Group, una reconocida marca de prestigio en el sector turístico de lifestyle está buscando un Administrativo/a del área laboral que quiera incorporarse a su equipo de Palma de Mallorca.En Puro Group están inmersos en un proceso de crecimiento territorial a corto plazo, que implica la mayor profesionalización del área de HR en el ámbito, fundamentalmente, del área de Personal / Laboral; por lo que buscan personas motivadas por seguir formándose, aportar sus conocimientos y experiencia en este ámbito de trabajo y con ganas de ofrecer lo mejor de sí mismos, con el objetivo de proporcionar el mejor servicio para nuestros clientes & empleados/as.Esta empresa ofrece la oportunidad de integrarte en una corporación en expansión, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y trabajar en proyectos multidisciplinares.FUNCIONESDependiendo de la Responsable de RRHH, se encargará de apoyar las gestiones del área laboral de la empresa, que implican:- Coordinación y supervisión contractual de las nuevas incorporaciones y llamamientos (en colaboración con la gestoría)- Coordinación y supervisión de bajas y absentismos laborales (en colaboración con la gestoría)- Coordinación y supervisión de la nómina y los cierres mensuales, realizando un control sobre las variables y demás aspectos contenidos en la misma (vacaciones, refacturaciones, etc.)- Propuesta de nuevos procedimientos de trabajo que permitan dotar de mayor eficiencia al flujo de trabajo y a la calidad de los resultados.- Tramitar vacaciones, llevando un riguroso control de los costes vinculados (Excel).- Reporting y desarrollo de informes periódicos de ratios de productividad, staff cost para la Dirección de HR.Tipo de industria de la ofertaHostelería y restaurantesCategoríaRecursos humanos - Relaciones laboralesNivelEmpleado/aDuración del contratoEventual +IndefinidoHorarioDe L a V de 9h a 17:30hSalario: 21.000€ - 24.000€ Bruto/añoBeneficios socialesOtros beneficios: Beneficios sociales a nivel interno y externoTipo de puesto: Jornada completaSueldo: 22.500,00€ /año
Fecha de publicación: 10/03/2019